Happy Forwarding … สังคมส่งต่อความสุข โดยมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

https://www.facebook.com/socialinnovationfoundation/videos/2717163365162572

พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงาน 100 คน ต้องจ้างงานคนพิการ 1 คน อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์จริง ช่องว่างที่เกิดขึ้นคือ แม้มีความพยายามของบริษัทในการหาคนพิการเข้ามาทำงาน แต่กลับไม่สามารถหาได้ ขณะเดียวกัน คนพิการจำนวนมากต้องการเข้าถึงโอกาสงานแต่กลับไม่สามารถเข้าสู่โอกาสได้ โจทย์ท้าทายสำคัญ นอกจากบริบทในด้านการศึกษาแล้ว การย้ายออกถิ่นฐาน ก็ถือเป็นสิ่งสำคัญ

ด้วยโจทย์ที่ท้าทาย มูลนิธินวัตกรรมทางสังคมได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบที่เป็นนวัตกรรมเพื่อลดช่องว่างและตอบโจทย์ที่ท้าทาย ผ่านงานใน 3 รูปแบบ ภายใต้ความสอดคล้องต่อบริบทของการสนับสนุนจากบริษัทเพื่อไปถึงคนพิการ และการทำงานของคนพิการที่จะตอบสนองเนื้องานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท

งานลักษณะที่ 1
จ้างงานคนพิการเชิงสังคม สนับสนุนหน่วยงานเป็นประจำ
งานลักษณะที่ 2
จ้างงานคนพิการทางสายตาให้บริการนวดผ่อนคลายในสถานประกอบการ
งานลักษณะที่ 3
งานส่งเสริมอาชีพ (ประกอบอาชีพอิสระ)

ทั้งนี้ ยังมีคนพิการวัยทำงานอีกกว่า 5 แสนคน ที่ยังไม่มีงานทำ ทางมูลนิธินวัตกรรมทางสังคมจึงขอเชิญชวนสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการ “การจ้างงานคนพิการเชิงสังคม ปี 64”

หากสนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เพจเฟซบุ๊ค มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

ขอขอบคุณ   มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

 221 total views,  1 views today

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น